근로계약서에 꼭 들어가야 할 내용?!

 

안녕하세요. 

이싸인온 입니다 :D

 

모든 일을 시작할 때 작성하는 근로계약서

"근로계약서에는 어떤 내용이 들어가야할까?"

계약서 작성 시 필수로 작성해야하는 내용을 알려드겠습니다.

 

 

 

 

 

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근로계약서는 왜 필요할까요?

근로자와 사업주 모두의 권리보호를 위해 반드시 필요합니다!

작성하지 않을 시에게는 500만원 이하의 벌금이 불과되니,

꼭 작성해주는게 좋겠죠?!

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고용노동부에서 배포하는 표준근로계약서를 참고하면 쉽게 쓸 수 있는데

반드시 들어가야하는 내용은

​임금. 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 명시해야합니다!

 

 

 

 

 

 

 

근무시간, ​정확한 근무시간과 휴게시간을 기재해야합니다.

정확한 작성을 해둬야 추가근무를 제대로 확인할 수 있습니다

 

연차유급휴가, 나도 모르는 사이에 무급휴가가 될지 모르니

연차유급휴가도 챙기는거 잊으면 안되겠죠?!

 

담당업무/부서, 무슨 일을 하는지, 어디가 근무지인지 반드시 작성해야합니다.

 

 

 

 

 

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52시간 근무제가 도입된 후로, 근무시간을 보장받게 되었는데요!

연장근로, 야간근로, 휴일근로를 잘 계산해야합니다.

 

 

 

 

 

 

 

주 15시간 이상 근무하는 근로자는 주 1회 이상의 휴일을 부여받게 되는데,

이때 1일에 대해 유급으로 지급되는 수당이 그게 바로 주휴수당입니다.

계약서에 주휴수당 이야기를 명시하는게 좋겠죠!

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그리고 소중한 우리의 월급!

액수가 어떻게 되는지, 연장근로수당이 어떻게 되는지

어떻게 지급받게 되는지를 작성하시면 됩니다.

 

계약서는 꼭꼭꼭 자세히 읽어보고,

자세히 적으면 적힐수록 좋다는거 잊지마세요.

 

읽어주셔서 감사합니다 :D